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Bei Arbeitnehmer/-innen werden Kranken- und Pflegeversicherung, gesetzliche Unfallversicherung, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung direkt mit dem Gehalt verrechnet. Dabei zahlt sowohl der/die Arbeitnehmer/-in als auch der/die Arbeitgeber/-in einen Teil.

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 gibt es gesetzliche und private Versicherungen, die sich in Kosten und Leistungen unterscheiden. Arbeitnehmer/-innen sind in der Regel gesetzlich krankenversichert. Wer selbstständig ist oder mehr als eine bestimmte Summe im Jahr verdient, kann selbst entscheiden, ob er/sie eine private oder eine gesetzliche Krankenversicherung abschließen möchte. Wer sich für eine gesetzliche Krankenversicherung entscheidet, muss diese innerhalb der ersten drei Monate nach der Einreise abschließen, da sonst das Anrecht hierauf verwirkt wird und sich um eine private Versicherung gekümmert werden muss. Kommt der/die Versicherte nicht über die erforderliche Gehaltssumme, kann dies problematisch werden. Deswegen sollte eine rechtzeitige Versicherung stattfinden. Bei Arbeitnehmer/-innen, die nicht krankenversichert sind, ist der/die Arbeitgeber/-in nach zwei Wochen verpflichtet, diese bei einer gesetzlichen Krankenversicherung anzumelden.

Mitglieder einer gesetzlichen Krankenversicherung sind automatisch auch pflegeversichert. Bei einer privaten Krankenversicherung muss in der Regel noch eine zusätzliche  Pflegeversicherung  abgeschlossen werden.

Die  Unfallversicherung , die der/die Arbeitgeber/-in zahlt, schützt den/die Arbeitnehmer/-in gegen Unfälle, die auf der Arbeit oder auf dem Weg dorthin passieren. Zusätzlich kann eine  private Unfallversicherung  abgeschlossen werden, die z.B. dann hilfreich ist, wenn der/die Arbeitnehmer/-in durch einen Unfall nicht mehr in der Lage ist, zu arbeiten.

So geht Design Thinking

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  • Woher kommen die guten Ideen? Im Design Thinking beginnt Innovation immer beim Menschen. Seine sich ständig wandelnden Bedürfnisse sind hier die initiale Inspiration für neue Lösungswege. Das ist in unserem sehr technisch getriebenen Land nicht unbedingt an der Tagesordnung. Häufiger sind es die neuen technischen Möglichkeiten, die zu neuen Produkten führen. Zum Beispiel selbstfahrende Autos. Innovationen können aber auch aus dem Geschäftsmodell hervorgehen. Nehmen wir das Beispiel Sockenabo. Das eigentliche Produkt bleibt dasselbe, aber die Vertriebskanäle und das Zahlungsmodell sind neu. Eine gute Gründungsidee ist daran zu erkennen, dass sich Mensch, Technik und Geschäftsmodell in der Mitte treffen. Eine solche Idee löst ein Problem, ist technisch machbar und lässt sich auch verkaufen.

    Aber was ist nun dieses Design Thinking?

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  • In einem Satz: Design Thinking ist ein ganzheitlicher Innovationsansatz, der sich besonders gut dafür eignet, komplexe Probleme im Team zu lösen. Damit das funktioniert, konzentrieren sich Design-Thinking-Teams auf folgende drei Kernkomponenten: Das Team mit der 360-Grad-Perspektive; der Prozess, der das Scheitern erlaubt; der Raum, der sich verändern lässt. Jede dieser Komponenten ist gleichermaßen wichtig. Was sich dahinter genau verbirgt, erläutern wir im Folgenden.
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    Schwer ist außerdem ein  Nachweis , dass es sich wirklich um ein Scheinstudium handelt und eine Absicht bestand. Auch Arbeit, Krankheit oder andere Situationen können dazu führen, dass ein Studium auf Eis gelegt wird, keine Nachweise mehr erbracht werden und der Anschein eines Scheinstudiums entsteht, obwohl der Wunsch zu Studieren sehr wohl noch vorhanden ist.

    Wirklich zu befürchten haben Scheinstudenten deshalb in der Regel nicht. Aus Sicht der Universität steht lediglich eine Exmatrikulation  an.

    Anders kann es aussehen, wenn Sie durch das Scheinstudium weitere Leistungen erhalten haben. So können  Kindergeldzahlungen zurückgefordert  werden. Allerdings sind die Folgen, obwohl ein Scheinstudium theoretisch strafbar ist, nicht so dramatisch - was wohl auch dazu beiträgt, dass viele versuchen, es für den eigenen Vorteil zu nutzen.

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    Inhalte "Epilieren oder wachsen?":

    1. Was hält länger?

    2. Was ist besser?
    3. Hautpflege vorher & danach

    Eigentlich handelt es sich beim Wachsen auch um eine Art Epilation. Epilieren bedeutet nämlich generell, dass die Haare an der Wurzel ausgerissen werden. Es steht im Gegensatz zur Depilation, der Rasur, wobei die Haare an der Hautoberfläche abgeschnitten werden.

    Um den Vergleich zwischen Epilieren und Wachsen anzustellen, wird hier von der Epilation mithilfe eines Elektrogerätes ausgegangen. Das Epiliergerät sieht ähnlich aus, wie ein Rasierapparat. Allerdings hat es keinen Schneidekopf mit Klingen, sondern eine rotierende Walze, an der mehrere kleine Pinzetten befestigt sind. Mithilfe der Pinzetten werden die Haare ausgezupft.

    Beim Wachsen gibt es zwei Methoden. Entweder kommt heißes Wachs zum Einsatz, das mit einem Spachtel aufgetragen wird, festtrocknet, und anschließend mithilfe eines Stoffstreifens ruckartig abgezogen wird. Oder das Waxing findet mit Kaltwachsstreifen statt. Diese werden in der Hand erwärmt, aufgedrückt und ebenfalls auf einen Ruck abgezogen.

    Epilieren oder wachsen: Was hält länger?

    Da bei beiden Methoden die Haare an der Wurzel ausgerissen werden, hält die glatte Haut solange an, bis die ersten Härchen wieder nachgewachsen sind. Wie lange das dauert, ist unterschiedlich, denn die Geschwindigkeit des Haarwachstums ist nicht bei allen Menschen gleich. Auf jeden Fall halten beide Methoden länger als eine Rasur.

    Wird das Epilieren nicht korrekt durchgeführt, kann es passieren, dass der Epilierer die Härchen nicht an der Wurzel ausreißt, sondern sie nur abreißt. Dann erscheint im ersten Moment die Haut glatt. Natürlich wachsen die abgerissenen Haare wesentlich schneller nach, als Härchen, die an der Wurzel entfernt wurden. In diesem Fall wäre die Epilation von kürzerer Dauer.

    Wenn Sie jedoch die Gebrauchsanweisung Ihres Epiliergerätes genau durchlesen und sich genau nach den Vorgaben richten, müssten Sie mit dem Wachsen genauso lange Ihre Ruhe haben, wie mit dem Epilieren. Beides hält gleich lang.

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